主页 > 文化旅游 >

现代金报数字报刊平台

2019-01-25 14:09 来源:未知

  谈到“年会”,一声叹息。“鸡肋奖品真抠门”、“上天保佑奖品中还有爱疯就好”……各种吐槽、各种调侃、各种无奈出现在网络上,“年会缩水”一词也在近日成为了热门话题。

  今年宁波企业年会真的那么不给力吗?金报记者这几天展开微调查,希望通过年会规格和年会礼品,折射出宁波企业2012年的“收成”如何。

  “去年的年会奖品有iPhone、iPad、吸尘器等,今年还设置了旅游基金,额度5000元/份,拿到此奖的员工可享受带薪休假。总体来说,成本支出与去年持平,但在奖品的设置上更有新意。”宁波博洋控股集团有限公司总裁办副主任许淑敏说。

  前日,GXG服饰公司(包括男装、女装、童装)年会在南苑饭店举行,70多桌700多人欢聚一堂。GXG电商公司总经理助理徐萍说,这个规模远超去年,在奖品设置上,有“敲竹杠”环节,红包“现包现送”,大家都玩得很HIGH。另外,iPhone、iPad等奖品也不少,总奖品支出也远超去年。

  要问为什么年会这么“给力”,看看这些企业在2012年“双十一”、“双十二”的成绩单就知道了。宁波博洋家纺集团销量在“双十一”单日破亿元,GXG电商公司就男装一块也在“双十一”单日破亿元。如此形势,他们的年会当然是“喜气洋洋”。

  上周五,宁波泛太平洋大酒店三楼的大宴会厅宾客满堂,大厅外的演员们都在紧张地准备等候上场。记者路过门口,起初还以为是歌舞团的专场演出。一打听,原来是远大物产集团的年会。“这企业花了不少钱啊。你看,这规格,这档次,真是够气派!”路过的宾客不时传来感叹声。

  宁波汽配行业龙头企业之一建新赵氏集团,今年其内部大大小小年会也举办了多场。一工作人员告诉记者,拿集团年会来说,去年总支出在10多万元,今年上升到了25万元,年会经费翻了一番,员工们都很兴奋。当然,年会的“高”标准得益于好的经营效益,该集团主营业务收入比去年增长20%~30%。

  坚持的人总能得到最好的回报,企业也是如此。2012年,在国家政策的引导下,无数企业仍然在实业中摸索着自己的道路,在宁波,更多的民间资本投向实业,交出的工业经济成绩单也非常亮眼:去年全年,宁波第二产业实现增加值3516.7亿元,增长6%,其中工业实现增加值3170亿元,增长6%。

  浙仑海外旅行社刚刚搞了一场盛大的年会,年会上,员工自编自演的节目有声有色,赢得阵阵喝彩。同时,年会的奖品也很给力,都是苹果系列的。

  董事长蒋凯玲用一句“重奖之下,必有勇夫”来看待年会。蒋凯玲说,2012年公司的营业额相比前一年增长20%,普吉岛、巴厘岛、济州岛等包机比往年增长近30%。“我始终认为年会是企业文化很重要的一部分,无论企业的效益如何,对于一些有特别突出表现的员工,我们还是给予重奖。”

  在对年会的重视度上,康辉旅行社总经理竺彩君也持认同态度,他们在今年的年会上还专门设立了给优秀员工父母的奖金。“给父母奖励,是我们今年年会的特别创意。对于自己的员工,我们要激励他们努力工作,我们更应该感谢他们的父母培养了这么优秀的儿女。”竺彩君说。

  为什么旅游企业会如此大方给员工甚至他们的父母发奖金呢?且让我们来看宁波海关的一组统计数据:去年宁波出境人数首次突破70万大关,大涨45%。这个数据直接说明了一个问题,那就是出境游越来越红火,直接带动了旅行社的经济效益。

  “我们的年会是表彰会的形式,今年的年会可以概括为:节约、简朴、快捷、高效、务实。规模比去年减了许多,总支出下降25%以上。说到原因嘛,一方面积极响应中央‘八项规定’的号召,做到求真务实;另一方面,作为一家外向型企业,也受到2012年相对严峻的经营形势影响。”舒跃平说。

  维科集团一负责人表示,虽然自己并非管理这一块,具体数据不能确定。但可以肯定的是,考虑到多方面,今年年会规模和支出上都有所缩减。

  其实,说起今年的年会生意,不少酒店的负责人都深有感慨,不仅订单减少很多,许多企业也改走精简路线了。“今年年会预订总量有所减少,差不多比往年少了30~40批次,其中也包括相当一部分企业。除了被一些酒店分流外,也有很多企业改走精简路线,这些对于酒店整体效益都有影响的。”南苑饭店总经理潘静说。

  宁波宁兴丰田4S店有关负责人张帆告诉记者,尽管今年年会的形式变化不大,不过在成本管控上变化挺大,只有去年的一半成本。“对大部分汽车销售行业来说,今年的形势与往年差距较大,各类成本大幅提高,销量下滑,利润缩减。因此,今年年会在奖品的设置上也出现了一些缩水。”张帆说。

  有些4S店虽然经营受影响,但并未减少年会成本。“今年受国内宏观增速放缓及汽车行业市场需求下滑等影响,与去年相比,各项经营指标没有什么增幅。但考虑到年会费用也不算太高,所以基本上与去年持平吧。”宁波宁兴新宇汽车销售服务公司的张静在谈到今年年会时说。

  浙江大学宁波理工学院传媒与设计学院教授何镇飚表示,正因为年会的重要性,我们就不难理解企业年会对一个企业的重要作用与影响,以及企业在企业年会上的卖力表演,以博得员工、股东、客户、利益相关群体甚至社会的认可与欢迎。譬如马云在公司年会上一反知性从容的做派,把自己打扮成白发魔女,展示的是淘宝强大的创新诉求与鲜明的企业个性。

  何镇飚说,除了老总表演要给力,年会奖品更要给力,“公司年会的奖品更是对员工一年来努力工作的激励与奖赏,同时还是增强团队荣誉感、认同度和亲和力的重要方式。对于公司效益下滑,但依然重金举办年会的企业,我也表达对企业选择的尊重。企业文化需要投入,这其实是对企业文化的重视与坚持,不为眼前利益,而是追求文化的传承。文化是价值观,是竞争力。”

  由于受到经济低迷等多方面因素的影响,今年不少企业的年会也出现所谓“降格”与“低调”。对此,何镇飚认为,要一分为二地进行分析与考量。一方面,建设节约型社会,量入为出,也是一种被广泛认可的企业文化与态度,铺张浪费绝不是企业文化;另一方面,预算的紧缩更考量企业文化策划者与执行者的水平和功力,在资金有限的情况下,如何激发团队的自豪感、对企业文化的认同感,以及实现企业品牌的提升和社会的认可。

  第一,希望企业年会也能有慈善义举,不仅丰富企业自身的文化,而且可以凸显企业的社会责任,造福社会;

  第二,年会的形式可以简单节俭,但年会内容可以丰富多彩,从丰富文化内涵着手,获得精神满足与愉悦;

  第三,年会还可以有知识型、读书型、竞赛型、旅游型等多种形态,突破传统的酒店+文艺表演模式,需要创意和新意。

责任编辑:admin

相关新闻